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    “当然，你们放心，大学课程真的很简单，只要你们认真学了，那就肯定能被录取。”

    “学长，请问以后的工资待遇怎么算？”

    “前五年的工资，按保底加分成，也就是你们卖得多那就分得多。五年以后若是还愿意留在我们公司，那时你们将得到公司的一定股份，真正成为我们公司的股东，为自己工作。”

    ……

    姜来瞬间感觉自己成了公司的宣传部职员，专门解答各种疑难杂症，这种感觉真是太麻烦了。

    只是如今公司才刚刚起步，整个公司就他和他二表哥两人。

    不过，万事开头难，这他早有心理准备，今天过后，他就要去各大高校的茶学院招聘，就算跑断腿也得把框架搭起来。

    当然，直接说招聘肯定没有多少人愿意来的，但他可以和各高校签订合同，以实习的名义，吸引毕业生前来实习。

    在此之前他得把框架搭起来，所谓框架就是前面说的黔省各大中小城市的茶饮会所。

    同时他还得网络招聘一些管理人员，而且这些管理人员最好是懂茶的，必要时还得充当服务员的角色。

    好在如今网络相当方便，只需在一些网站发一份招聘信息，要不了多久有会有人投简历了。

    其实在网络上招聘有很多优点，因为看得上你公司，或者觉得你的公司有潜力，相关人才才会选择来求职，这样能够省去很多环节和时间。

    公司再次交给他表哥，而姜来先是去还了银行贷款加利息，然后准备了各种证明，准备再次贷款。

    只不过这次贷款是在招商银行，因为姜来这属于创业，在招商银行贷款是有优惠的。

    出示自己浙大的学生证，再加上流动资金，不动产证明，其中不动产包括几片茶山，以及两大食堂十五年经营权，最后再来一份他公司规划的《可行性研究报告》。

    招商银行开始请各大专家评估姜来产业的价值，以及《可行性研究报告》的经济价值。

    等具体数据出来后，姜来才能在招商银行贷到款。

    这是必须的步骤，也是银行耐以生存的根本，姜来自然没话说。
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